Generación experta: Edadismo en el trabajo, normativa y un caso que expone sus límites
La discriminación por edad en el mercado laboral, conocida como edadismo, es una realidad reconocida, aunque todavía poco regulada de forma específica en Uruguay. En su columna en Informativo Carve del Mediodía, la especialista en recursos humanos Rocío Miranda se refirió a este tema, analizó el marco normativo vigente y repasó un caso concreto que llegó a instancias institucionales.