Cada vez es mas frecuente el uso de la inteligencia artificial (IA) en el ámbito laboral, ya sea por parte de los empleadores, incorporándola por ejemplo a los procesos de selección de personal y/o de evaluación de desempeño,
como por parte de los empleados al recurrir a ella para el desarrollo o cumplimiento de algunas de sus tareas.
Si bien es un tema del que ya se viene escuchando desde hace un tiempo, sigue siendo extremadamente novedoso, presentando interrogantes y desafíos diarios.
La Dra. Florencia Novaretto, del Departamento Laboral del Estudio Posadas, se refirió a este asunto en Informativo Carve de Cierre.
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