El mercado laboral uruguayo mantiene un alto nivel de dinamismo en el tramo final de 2025 y se encamina a cerrar el año con cifras récord de demanda de empleo. Así lo señala el último Monitor Laboral de la consultora Advice, que registra 71.200 oportunidades laborales publicadas en los primeros diez meses del año, unas 10.000 más que en el mismo período de 2024.
De acuerdo al balance preliminar del informe, este año cerraría con alrededor de 85.000 oportunidades de empleo, lo que representa un crecimiento interanual del 15% y el nivel más alto desde que Advice aplica su actual metodología de medición, vigente desde 2019.
“Estamos ante un año récord de demanda laboral, en línea con otros indicadores relevantes como la tasa de empleo del INE, que alcanzó su valor más alto desde 2014”, explicó Mauricio Milano, consultor en mercados laborales y editor responsable del Monitor Laboral.
Luego de un fuerte crecimiento, la demanda de empleo comenzó a mostrar señales de estabilización en niveles elevados. En los últimos meses, el volumen de oportunidades laborales se mantuvo entre 7.200 y 7.400 avisos mensuales, sin variaciones significativas.
Milano definió este comportamiento como una “meseta alta”. “No se trata de un estancamiento negativo, porque se da en un nivel históricamente alto de empleo. Es una señal positiva en un contexto de desaceleración de la actividad económica”, agregó.
El escenario laboral acompaña la evolución reciente de la economía. Según los datos del Banco Central del Uruguay, el PIB mostró estabilidad en el tercer trimestre del año, con una leve caída trimestral y un crecimiento interanual moderado.
El aumento de la demanda laboral se observa en todas las áreas de actividad, aunque con distintos ritmos. Sectores como tecnología, inteligencia artificial, comercio electrónico y turismo concentran los mayores crecimientos, mientras que áreas más rutinarias, como administración, contabilidad y finanzas, avanzan a un ritmo menor debido al impacto de la automatización.
“Todas las áreas crecen, pero no todas lo hacen con la misma intensidad. Hay actividades que están teniendo un crecimiento exponencial y otras que avanzan de forma más moderada”, señaló Milano.
El informe destaca al turismo como uno de los principales impulsores del empleo en 2025. El sector representa más del 6% del Producto Interno Bruto y emplea a unas 125.000 personas en Uruguay.
El buen desempeño se explica en gran parte por un verano récord en 2024, una sólida Semana de Turismo y una buena temporada de vacaciones de invierno, que sostuvieron la demanda a lo largo del año.
De cara a la próxima temporada estival, las expectativas son similares a las del verano pasado, aunque aparecen algunas alertas vinculadas al encarecimiento relativo de Uruguay frente a destinos como Brasil y al impacto de la brecha cambiaria con Argentina. En ese contexto, el gobierno anunció medidas como la devolución de IVA en servicios turísticos y gastronómicos para estimular la actividad.
La hotelería y los servicios turísticos aparecen como una puerta de entrada al mercado laboral para los jóvenes. Según datos citados en el informe, el 28% de los trabajadores del sector tiene menos de 30 años y siete de cada diez no completaron la educación media.
Esta realidad se refleja en los niveles salariales de los puestos de base operativa, como mozos, recepcionistas, cocineros o auxiliares de limpieza, cuyos ingresos se ubican entre 15% y 25% por encima de los mínimos establecidos en los consejos de salarios.
Sin embargo, el sector presenta una característica diferencial. Una alta formalidad laboral y una estructura clara de ascensos. En cargos intermedios como maitre, gobernanta o conserje, las remuneraciones pueden ubicarse entre 80% y 100% por encima del salario mínimo del sector.
“Es una puerta de entrada amplia, con salarios bajos en la base, pero con una escalera de crecimiento clara que no existe en otros sectores dinámicos, como el comercio electrónico”, subrayó Milano.
De cara al próximo año, el Monitor Laboral de Advice anticipa un escenario de estabilidad en niveles altos, más que un nuevo ciclo de expansión acelerada. La evolución del turismo, el contexto regional y el desempeño de los sectores tecnológicos serán claves para definir el rumbo del mercado laboral en 2026.
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