La temporada estival genera mucho moviente de personas, lo que dinamiza el comercio y los servicios en las zonas balnearias, y genera una necesidad especial o adicional de trabajadores para trabajar en esta temporada.
Es habitual, que en estos casos se recurra a contratar a trabajadores para trabajar precisamente en la zafra, lo que puede generar dudas o consultas respecto de que implica esta modalidad, tanto para trabajadores como
empleadores.
La Dra. Mariana Fernandez Fasciolo, del Departamento Laboral del Estudio Posadas, se refirió en Informativo Carve de Cierre el régimen particular de los contratos de trabajo zafrales, y sus consecuencias jurídicas desde la perspectiva del derecho laboral y la seguridad social.
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