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Entre Mates y Otras Yerbas

Lun. a Vie. | 00 hs

Miguel Cabrera

Hermandad de la Fe

Lun. a Vie. | 3 hs

Punto de Equilibrio

Lun. a Vie. | 5 hs

Juan Dellapiazza y Ruben Silvera

Informativo Carve

Lun. a Vie. | 6 hs

Nicolás Lussich, Miguel Nogueira y Patricia Martín

Así nos va

Lun. a Vie. | 9 hs

Patricia Madrid

Valor Agregado

Lun. a Vie. | 11 hs

Martín Olaverry

Informativo Carve

Lun. a Vie. | 13 hs

Alejandro Acle y Juan Andrés Elhordoy

Todo un País

Lun. a Vie. | 15 hs

José Temperán

Informativo Carve

Lun. a Vie. | 17 hs

Alejandro Acle y Juan Andrés Elhordoy

Punto de Equilibrio

Lun. a Vie. | 18 hs

Juan Dellapiazza y Ruben Silvera

Subrayado

Lun. a Vie. | 19 hs

Simultáneo con Canal 10

Con Buen Gusto

Lun. a Vie. | 21 hs

Roberto Spoturno

Entre Mates y Guitarras

Lun. a Vie. | 21:30 hs

Eduardo Monteverde

Nuestro Canto

Lun. a Vie. | 22:30 hs

Gustavo Arias

Marcela Barrios sobre los Consejos de Salarios: más del 80% de los acuerdos se resolvieron por consenso y con mejora del salario real

Marcela Barrios sobre los Consejos de Salarios: más del 80% de los acuerdos se resolvieron por consenso y con mejora del salario real

La directora nacional de Trabajo, Marcela Barrios, realizó un balance positivo de la undécima ronda de Consejos de Salarios, que cerró con más del 93% de las mesas finalizadas y un alto nivel de acuerdos, superando el 80% si se consideran tanto los tripartitos como los bipartitos entre empresarios y trabajadores. En dialogo con Informativo Carve del Mediodía destacó que los lineamientos salariales del Poder Ejecutivo tuvieron una amplia adhesión y que, con una inflación controlada, los convenios permitirán un crecimiento del salario real. En cuanto a la conflictividad laboral, subrayó la necesidad de analizar sus causas en profundidad —cierres de empresas, introducción de tecnología o reestructuras— y adelantó que el ministerio trabaja en herramientas para anticipar estas situaciones y mitigar su impacto en el empleo. Barrios señaló que en 2026 se profundizará el debate sobre la reducción de la jornada laboral, separándolo de la negociación salarial y abordándolo con criterios técnicos, sectoriales y de productividad.