La empresa forestal avanza en la construcción de su planta de paneles contrachapados sobre ruta 8 y prevé emplear entre 320 y 330 trabajadores. Ya comenzaron las entrevistas y hay perfiles técnicos con alta demanda.
La nueva planta industrial que la empresa forestal Lumin construye en Melo, sobre la ruta 8, despertó un interés masivo en el mercado laboral. Según confirmó la gerenta de Recursos Humanos y Vinculación con la Comunidad de la empresa, Mara Pisano, más de once mil personas se inscribieron en la plataforma de la empresa para participar de los llamados laborales.
Del total de inscriptos, entre cuatro y cinco mil corresponden al departamento de Cerro Largo, mientras que el resto proviene de distintos puntos del país e incluso del exterior. La inscripción se realiza a través de una plataforma propia, que valida los registros por número de cédula, por lo que no hay duplicaciones.
La planta, dedicada a la producción de paneles de contrachapado para exportación, prevé emplear entre 320 y 330 trabajadores cuando esté operativa a pleno. El proceso de incorporación será gradual: el primer grupo comenzará a trabajar entre fines de febrero y comienzos de marzo, enfocado en la puesta en marcha de equipos y pruebas iniciales.
Un segundo grupo ingresará a mediados de año y el tercero hacia finales de 2026 y comienzos de 2027, cuando la planta opere con tres turnos completos y alcance los niveles de producción previstos.
Actualmente, la empresa ya inició las entrevistas y mantiene abiertos los llamados, con especial énfasis en perfiles técnicos que hoy resultan los más difíciles de cubrir. Entre los puestos más demandados se encuentran mecánicos industriales, electricistas industriales, foguistas (personal de caldera), elevadoristas y operarios de planta.
Pisano aclaró que se trata de perfiles vinculados al mantenimiento industrial, y no a oficios domiciliarios tradicionales. En particular, la empresa busca completar unos doce puestos clave para el área de caldera, indispensables para avanzar con las pruebas y la puesta en marcha del sistema.
“El llamado sigue abierto. Estamos entrevistando durante febrero y marzo, y cualquier persona interesada puede registrarse en la plataforma”, señaló la gerenta, quien destacó que el objetivo es priorizar mano de obra local, aunque reconoció que en algunos casos el traslado y las decisiones familiares inciden en la disponibilidad de personal calificado.
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