El Ministerio de Desarrollo Social (Mides) presentó el monitor de violencia digital de género, presentado este miércoles por el Instituto Nacional de las Mujeres ((InMujeres).
El objetivo de esta medición es conocer la realidad del país sobre la violencia basada en género, con el fin de obtener información confiable para la toma de decisiones. También promover la presencia de más mujeres en el ámbito político para una mejor democracia, a través de la formación y fortalecimiento de sus capacidades.
A su vez, se propone garantizar a través de la prevención, protección y sanción una vida libre de violencia basada en género para todas las mujeres.
La directora de InMujeres, Mónica Bottero, destacó en Informativo Carve del Mediodía que las redes sociales son un escenario donde la violencia en general está muy latente, y, en particular, la destinada a la mujer es aún mayor.
Este monitor proporciona evidencia accesible con respecto al nivel de agresiones que reciben figuras públicas como mujeres políticas, periodistas, comunicadoras, activistas y artistas en Twitter. Comprende el análisis de la cantidad de agresiones recibidas, los tipos de agresiones más frecuentes y los agravios más utilizados.
Entre el 11 y el 12% de estos contenidos son violentos, de acuerdo al relevamiento.
“Cuando se recibe un insulto que puede poner en juego nuestro honor o nuestra imagen publica, puede dañarla o generarnos algún tipo de efecto personal tiene la posibilidad de reclamar”, expresó Bottero.
Según resaltó, en la legislación actual hay tres leyes a las que se puede recurrir en el caso de sufrir este tipo de violencia. Estas son: La ley de violencia hacia las mujeres basada en género (artículos 4 y 6), la ley de igualdad de derechos y no discriminación (artículos 13 y 14) y la ley de prevención y sanción de la ciberdelincuencia.
Más de la mitad de los insultos están destinados a menospreciar sus capacidades y desautorizar su discurso, es decir, cuestionar las capacidades por las que están en el lugar en el que se encuentran.
Escuchá la entrevista completa.
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