La interna de Adeom Montevideo quedó expuesta luego de que la asamblea general del sindicato rechazara el convenio colectivo negociado con la intendencia, en una votación que dejó al descubierto el desgaste de la actual conducción y un creciente malestar entre los trabajadores municipales.
El convenio rechazado proyectaba ajustes salariales a cinco años, pero fue duramente cuestionado por amplios sectores de la base sindical. Entre los principales argumentos del rechazo se señalaron la imposibilidad de recuperar el salario perdido tras meses de paros y medidas, la ausencia de concursos para regularizar interinatos y asignaciones de funciones, y la falta de mecanismos de crecimiento salarial vinculados a resultados de gestión.
Además, el contexto de recortes y reducción de jornadas, que impactan tanto en los ingresos de los funcionarios como en la calidad de los servicios a la ciudadanía.
A esto se sumó un punto particularmente sensible, y es que, por primera vez, las licencias gremiales quedaron incluidas dentro de la negociación del convenio colectivo, lo que fue leído por muchos trabajadores como un beneficio para la dirigencia sindical antes que para la base.
Otro factor que alimentó el descontento fue el procedimiento. El preacuerdo fue firmado por la directiva y recién un mes después llevado a asamblea, algo poco habitual en la tradición del gremio.
La asamblea, además, se realizó en pleno enero, con muchos funcionarios de licencia. La participación fue baja y el respaldo al convenio no alcanzó ni siquiera a la mitad de los asistentes, una señal clara del debilitamiento del apoyo a la conducción.
La exdirigente del gremio y militante del Partido Nacional, Valeria Ripoll, destacó en diálogo con Informativo Carve del Mediodía que mantiene un vínculo fluido con muchos trabajadores municipales. A partir de consultas que recibió, analizó el convenio, lo comparó con acuerdos anteriores, incluido uno firmado durante su gestión, y difundió su postura crítica en un video que circuló ampliamente entre los funcionarios.
Ripoll sostiene que el convenio “no beneficiaba a los trabajadores” y que, en los hechos, garantizaba paz sindical sin contrapartidas reales, además de proteger tanto a la Intendencia como a la actual directiva del sindicato.
Si bien descartó haber “ganado” la asamblea, su intervención funcionó como catalizador de un rechazo que ya estaba latente.
El trasfondo del conflicto también tiene una dimensión política, sostuvo Ropoll, ya que parte de los trabajadores cuestionan que la conducción de Adeom, de perfil mayoritariamente frenteamplista, haya priorizado cuidar a la gestión departamental antes que confrontar por salario y condiciones laborales.
En ese marco, el intendente Mario Bergara quedó bajo críticas por aplicar recortes que impactan en los funcionarios de menor salario, mientras no se avanzó en una reducción de cargos políticos y de confianza dentro de la Intendencia, destacó Ripoll.
El rechazo del convenio obliga ahora a reabrir la negociación, en un escenario más complejo tanto para Adeom como para la administración. La asamblea resolvió, además, separar la discusión de las licencias gremiales del convenio colectivo, un revés político para la actual conducción sindical.
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