La Asociación de Obreros y Empleados de Conaprole (AOEC) aceptó una propuesta presentada por el Ministerio de Trabajo que establece la apertura de un ámbito de negociación por 15 días, con la suspensión de las medidas sindicales durante ese período. La iniciativa busca encauzar el conflicto entre el sindicato y la empresa, centrado en cambios en la línea de leches y el manejo de subproductos.
El dirigente sindical Luis Goichea explicó en Informativo Carve de Fin de Semana que la Asamblea General del gremio resolvió habilitar la propuesta y ahora aguardan la respuesta de la empresa. “Lo que permite es la apertura inmediata de un ámbito para negociar durante 15 días los temas que habían generado esta situación, vinculados a los subproductos y las leches, particularmente tras la transformación en la línea de leche UHT del complejo Montevideo”, señaló.
Además, el planteo contempla una segunda instancia de negociación, con una duración de hasta 90 días, para abordar otros temas pendientes, entre ellos la situación de los trabajadores de la planta Rivera, recientemente cerrada por la empresa.
Mientras no se formalice el nuevo ámbito de negociación, el sindicato mantiene medidas de trabajo a reglamento, que implican cumplir estrictamente el horario sin realizar horas extras ni trabajar en días de descanso o feriados.
Según Goichea, esta modalidad afecta especialmente la producción de subproductos. “Algunos subproductos se están produciendo menos, y eso impacta en el mercado”, indicó. No obstante, aseguró que el sindicato mantiene como prioridad la recepción de toda la leche remitida por los productores y el abastecimiento de leche para la población.
En ese sentido, aclaró que si la empresa acepta la propuesta del Ministerio, las medidas sindicales se suspenderán mientras dure la negociación.
El dirigente también cuestionó afirmaciones realizadas por autoridades de Conaprole sobre pérdidas derivadas del conflicto, en particular respecto a un lote de Lactolate.
Explicó que el producto fue elaborado por supervisores y no por el personal correspondiente, lo que llevó al sindicato a negarse a envasarlo. Sin embargo, aseguró que no hubo pérdida del producto. “Se derivó a otra planta vinculada a Conaprole, donde se envasó. No se perdió”, sostuvo.
Desde el sindicato consideran que el diálogo es la única vía para resolver el conflicto y destacan la importancia de normalizar el relacionamiento ante los desafíos que enfrenta el sector, entre ellos la posible implementación del acuerdo entre el Mercosur y la Unión Europea y la apertura de nuevos mercados como China.
Goichea señaló que Conaprole continúa siendo una empresa sólida, con récord de facturación y exportaciones, pero reconoció que el vínculo con el sindicato se ha deteriorado en los últimos años. “Hay dificultades en el relacionamiento y en la dinámica de negociación, con temas que llevan años sin resolverse”, afirmó.
En relación al cierre de la planta Rivera, el dirigente consideró viable discutir alternativas, incluyendo su gestión por parte de los trabajadores, pero bajo determinadas condiciones.
“Si están las mismas condiciones de abastecimiento de leche, insumos y comercialización, estamos dispuestos a discutirlo. Pero no es viable si se entrega una planta sin materia prima ni canales de distribución”, explicó.
Por ahora, el futuro de la negociación depende de la decisión de la empresa. Si Conaprole acepta la propuesta del Ministerio, se abrirá una instancia formal de diálogo con suspensión de medidas sindicales. De lo contrario, el sindicato prevé mantener las actuales medidas y evaluar nuevas acciones.
El gremio expresó su expectativa de que el proceso permita alcanzar acuerdos que normalicen el funcionamiento de la industria y mejoren el relacionamiento entre las partes.
Escuchá la entrevista completa.
En Soundcloud:
En Spotify:
