El Senado conformó una comisión especial para estudiar la reforma de la Caja de Jubilaciones y Pensiones de Profesionales Universitarios (CJPPU), aprobada la semana pasa en Diputados.
En esta instancia está recibiendo a varias delegaciones de profesionales, de trabajadores e integrantes del Poder Ejecutivo.
La Sociedad de Medicina Veterinaria del Uruguay se manifestó contraria al sistema de sueldos fictos, al que calificaron como “injusto” para una amplia mayoría de los aportantes.
El Dr. Daniel Gilardoni, presidente de la gremial, afirmó en diálogo con Informativo Carve de Cierre que este sistema, si bien tuvo sentido en el pasado, hoy genera distorsiones y afecta especialmente a quienes ganan menos que el salario ficto, obligándolos a aportar más del 22,5% que establece el proyecto de ley.
Según un análisis realizado por la gremial con datos del INE, los veterinarios perciben en promedio un 31% menos que los profesionales de la salud, un 22% menos que ingenieros e ingenieros agrónomos y un 17% menos que el promedio de los profesionales. Solo superan a los dedicados a las artes y la educación.
Gilardoni destacó además que la feminización de la profesión, donde las mujeres menores de 39 años ya superan en número a los hombres, acentúa las inequidades, ya que muchas no pueden trabajar jornadas completas pero están obligadas a aportar por un sueldo que no ganan.
Actualmente, el 35% de los veterinarios aporta en la segunda categoría, y el 55% en las tres primeras, lo que refleja los bajos ingresos del sector. Sin embargo, la mayoría de los pasivos se jubila en las categorías más altas. “Para pagar una jubilación de la Caja, hoy se necesitan ocho activos”, afirmó.
La sociedad veterinaria propuso detener la aprobación de la ley para dar margen a una discusión más profunda.
“Nos parece que nos podemos dar un cierto ‘paz’, en un momento en que la previsión social está en discusión en el diálogo social”, aseguró Gilardoni, quien también alertó sobre profesionales que evitan recibirse o buscan trabajar en negro para eludir los altos aportes.
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