La columna de la consultora en recursos humanos, Rocío Miranda, se refirió en su columna Generación experta se refirió a la situación actual del mercado laboral uruguayo, y anunció una iniciativa orientada a acercar oportunidades concretas de trabajo a quienes están buscando empleo o quieren reinsertarse laboralmente.
La tomó como punto de partida un reciente análisis del economista Ramón Pampín, de PwC, publicado en El País, que define al mercado laboral uruguayo como “en un punto de inflexión”. Según explicó Miranda, el informe identifica tres grandes desafíos. Por un lado, las dificultades de acceso al empleo para los jóvenes, por otro, la persistencia de la informalidad y el peso determinante de la educación en la calidad del trabajo y los ingresos.
“Los jóvenes tienen dificultades, y muchas, para conseguir empleo”, señaló, al referirse al desempleo en la franja de 14 a 24 años. A eso se suma una informalidad que golpea especialmente “en los dos extremos del ciclo vital”, los jóvenes que comienzan a trabajar sin aportar y los adultos mayores que no logran completar años de aportes suficientes.
“La alta informalidad se da en los extremos del ciclo vital. Jóvenes que no empiezan a aportar y adultos mayores que no terminan de acumular”, destacó.
Otro de los puntos centrales del análisis es la incidencia de la educación en las condiciones laborales. Miranda remarcó que completar una carrera universitaria más que duplica el ingreso mediano, de unos 30.000 a 66.000 pesos, y reduce drásticamente la informalidad, que baja de más de 18% a 3,5%.
“Si la edad estructura el acceso al empleo, la educación determina cuánto se gana y en qué condiciones”, resumió.
En ese contexto, la columna presentó una nueva propuesta denominada “cartelera de empleo”, un espacio que buscará conectar empresas con personas que buscan oportunidades laborales. “Está pensado para acercar oportunidades concretas a quienes las buscan y para que las empresas puedan encontrar a las personas y talentos que necesitan”, explicó Miranda.
La primera empresa en participar fue Grupo Mup, un grupo gastronómico uruguayo que reúne marcas como Montevideo Beer Company, Dakota y Naru Sushi, además del espacio deportivo Fútbol 5.
Actualmente, el grupo, que emplea a más de 150 personas, tiene abiertas vacantes para ayudante de barra en el local de Punta Carretas de Montevideo Beer Company y ayudante de cocina para el local de Nuevo Centro.
Las postulaciones pueden realizarse a través de los correos cp@grupomup.com y rrhh@grupomup.com, enviando currículum actualizado e indicando en el asunto el cargo al que se postulan. También se pueden consultar las ofertas en Grupo Mup y en plataformas como Computrabajo.
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