Escuchá la columna con la Dra. Mariana Fernández Fasciolo, del Departamento Laboral del Estudio Posadas.
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La promoción del empleo es, y ha sido históricamente, una herramienta de relevancia estratégica para los Estados modernos, no solo como mecanismo para generar más y mejores puestos de trabajo, sino también para facilitar el acceso al mercado laboral de aquellos colectivos que enfrentan mayores obstáculos.
En ese contexto, el 26 de junio de este año se aprobó la Ley N.° 20.506, de Promoción de Empleo Integral, que sustituye el régimen previo y trae consigo cambios sustanciales en la forma en la que se estructuran los incentivos a la contratación laboral, en los colectivos alcanzados y en el vínculo entre empleo y formación profesional.
