Escuchá la entrevista con la directora Nacional de Trabajo, Marcela Barrios.
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La directora nacional de Trabajo, Marcela Barrios, aseguró que la negociación entre el sindicato y la Terminal Cuenca del Plata (TCP) por el nuevo convenio colectivo registra un avance superior al 90%, aunque todavía persisten diferencias en puntos considerados centrales por los trabajadores.
Barrios explicó que la negociación comenzó con una plataforma de más de 30 puntos y actualmente quedan alrededor de 29 aspectos en discusión. Entre ellos, el principal nudo continúa siendo la cantidad de jornales asegurados para los trabajadores. El sindicato pretende que quienes actualmente tienen 20 jornales garantizados pasen a contar con 22. La empresa, en cambio, entiende que aumentar esa garantía podría llevarla a pagar jornales que finalmente no sean trabajados.
La jerarca señaló que existen otros puntos vinculados a categorías laborales, pero tienen un impacto menor en cantidad de trabajadores. También confirmó que la reducción de la jornada laboral a seis horas, una reivindicación incluida originalmente en la plataforma sindical, actualmente quedó fuera de la negociación y no estaría contemplada en caso de alcanzarse un acuerdo.
Barrios destacó el compromiso de ambas partes y sostuvo que se trata de una negociación compleja, que definirá las condiciones laborales para los próximos cinco años. Por el momento, el sindicato lleva unas tres semanas sin adoptar medidas de paro en la terminal.
Respecto a Fábricas Nacionales de Cerveza (FNC), resaltó que la empresa decidió concentrar su producción en Montevideo y dejar de operar la planta de Minas. La compañía prevé invertir unos 14 millones de dólares en la planta de Montevideo, con el objetivo de mejorar su competitividad y productividad. Según explicó la directora de Trabajo, la decisión implica una reestructura que ahora deberá procesarse en el ámbito de la negociación laboral.
Entre las alternativas que se analizan está la posibilidad de que trabajadores de Minas acepten trasladarse a Montevideo para mantener su fuente laboral. También se estudiarán las tareas que podrían desempeñar, sus edades y las posibilidades de retiro o jubilación en determinados casos. Barrios señaló que la empresa fue clara en que no está sobre la mesa mantener operativa la planta de Minas, aunque admitió que pueden surgir otras alternativas o propuestas a partir de la negociación.
En el caso de ANCAP, la negociación combina reuniones bipartitas y tripartitas. La próxima instancia en el Ministerio de Trabajo está prevista para el 7 de setiembre. Los principales temas planteados son el análisis de puestos de trabajo, la creación de una guardia denominada “relevante” y la capacitación de los trabajadores. Mientras tanto, las partes mantienen negociaciones bipartitas y, por el momento, el acuerdo es continuar dialogando sin adoptar medidas.
