Escuchá la entrevista con la directora del proyecto País Industrial por la Cámara de Industrias, Carola Saavedra.
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Empresarios, trabajadores y académicos comenzaron a trabajar en conjunto en el Foro de Referentes Industriales, un espacio creado en el marco del proyecto País Industrial, impulsado por la Cámara de Industrias del Uruguay (CIU) y el PIT-CNT, con apoyo del INEFOP.
La iniciativa busca generar propuestas concretas para el desarrollo de la industria nacional, un sector que representa cerca del 10% del PIB uruguayo y genera unos 250.000 puestos de trabajo directos e indirectos.
Saavedra explicó que el objetivo es generar un ámbito de diálogo diferente, donde empresarios y trabajadores puedan identificar puntos de convergencia y construir propuestas para el desarrollo del sector.
El proyecto comenzó a gestarse hace aproximadamente dos años y plantea ocho ejes de trabajo, entre los que se encuentra este foro, integrado por dirigentes sindicales, empresarios con actividad gremial y académicos especializados en desarrollo industrial.
Durante la primera reunión del foro comenzaron a identificarse los temas que podrían integrar una agenda común. Desde el sector empresarial se plantearon cinco grandes áreas de trabajo. Una de ellas es la innovación industrial, con énfasis en la mejora de procesos y el desarrollo de productos como herramientas para acceder a mercados más exigentes y mejorar las condiciones de competitividad.
También aparece la sostenibilidad, abordada desde una perspectiva económica, ambiental y social, incluyendo cuestiones como la inclusión, el reciclaje y la economía circular.
Otro de los focos está puesto en las micro, pequeñas y medianas empresas industriales, particularmente en sus dificultades para acceder al financiamiento, crecer y escalar sus negocios.
Saavedra explicó que el crecimiento de una industria implica inversiones importantes en infraestructura, maquinaria, tecnología, habilitaciones, registros y recursos humanos, por lo que uno de los desafíos es encontrar mecanismos que permitan a las empresas de menor tamaño sostenerse y expandirse.
También se planteó la necesidad de analizar las condiciones de competencia, incluyendo los costos asociados a registros, regulaciones y habilitaciones, así como las condiciones en las que los productos nacionales compiten con los importados.
El quinto eje está vinculado a la formación de recursos humanos, tanto de empresarios y gerentes como de operarios, mandos medios y supervisores, frente a los cambios tecnológicos que atraviesa la industria.
La productividad aparece como un elemento transversal. Saavedra señaló que el proyecto la entiende como un salto de calidad y una generación de mayor valor agregado, asociada a procesos más eficientes, incorporación de tecnología y mayor contenido tecnológico en la producción.
La incorporación de nuevas tecnologías y, particularmente, de la inteligencia artificial, también forma parte de las preocupaciones del foro. Saavedra explicó que el proyecto busca anticipar cómo estos cambios pueden modificar los procesos productivos y las necesidades de formación de las empresas y los trabajadores, tanto en el corto plazo como en un horizonte de tres a cinco años.
El objetivo es que la industria pueda prepararse para los cambios tecnológicos, productivos y normativos que pueden afectar su capacidad de competir en los mercados internacionales.
En ese sentido, también se consideran las nuevas exigencias que pueden surgir de acuerdos comerciales y de las condiciones regulatorias que deben cumplir las empresas para acceder a determinados mercados.
