Escuchá la entrevista con el presidente de la Federación Obrera de la Industria de la Carne y Afines (FOICA), Martín Cardozo.
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El Ministerio de Trabajo analiza enviar al Parlamento un nuevo proyecto de ley para extender el seguro de paro de los aproximadamente 600 trabajadores del frigorífico Carrasco, mientras espera que la empresa presente formalmente sus planes de reapertura y las condiciones para el eventual reintegro del personal.
En entrevista con Informativo Carve, Cardozo dijo que los trabajadores atraviesan una situación de incertidumbre desde noviembre de 2025 y reclamó definiciones concretas sobre el futuro de la planta.
Según explicó, los trabajadores agotaron el seguro de desempleo legal y las extensiones previstas por la normativa, por lo que necesitan nuevas prórrogas mediante proyectos de ley. La primera extensión legislativa cubrió el período comprendido entre el 1.º de marzo y el 30 de junio.
En paralelo, señaló que la empresa ha modificado su planteo en distintas oportunidades. Según relató, en enero manejaba la posibilidad de no retomar las actividades, mientras que a mediados de junio presentó una propuesta para cambiar el funcionamiento de la planta y pasar de la faena a un ciclo 2. Más recientemente, volvió a plantear que no descarta retomar la faena, con una eventual reapertura entre enero y febrero.
Sin embargo, el dirigente sindical sostuvo que todavía no existe una propuesta formal que establezca la fecha de reinicio, la cantidad de trabajadores que serían convocados y las condiciones de funcionamiento de la planta.
El presidente de la FOICA también cuestionó que, en la última reunión con el gobierno, la empresa no estuviera representada por integrantes de su dirección, sino por asesores. A su entender, esa situación dificultó la posibilidad de alcanzar definiciones concretas sobre el futuro de los trabajadores.
Según Cardozo, se espera que durante esta semana se concrete una nueva reunión con la dirección de la empresa para que presente documentación formal sobre sus planes de reapertura. El dirigente explicó que el planteo acordado contempla una extensión del seguro de paro hasta el 30 de septiembre, con la posibilidad de habilitar una nueva prórroga hasta fin de año si se registran avances en las negociaciones.
Esa posibilidad dependerá de que la empresa establezca fechas de reintegro, defina cuántos trabajadores necesitará y presente un plan concreto para retomar las actividades.
