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Directora nacional de Trabajo: “no estamos en un pico de conflictividad”, aunque persisten focos de tensión laboral

Directora nacional de Trabajo: “no estamos en un pico de conflictividad”, aunque persisten focos de tensión laboral
Foto: Mauricio Zina/ adhocFOTOS

Escuchá la entrevista completa con la directora nacional de Trabajo, Marcela Barrios.

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La directora nacional de Trabajo, Marcela Barrio, aseguró que el nivel de conflictividad laboral que atraviesa el país actualmente es “normal”, y descartó que exista un pico de conflictos. Sin embargo, reconoció que varios casos de alto impacto público concentran la atención del gobierno.

En entrevista con Informativo Carve del Mediodía, la jerarca repasó la situación de la Terminal Cuenca del Plata (TCP), la negociación en el sector de la construcción, el frigorífico Carrasco y la reestructura anunciada por Fábricas Nacionales de Cerveza (FNC).

En cuanto al conflicto en TCP, dijo que la cartera está actuando como ámbito de conciliación, en el marco de la negociación de un nuevo convenio colectivo entre la empresa y su sindicato, luego de que el acuerdo anterior, con vigencia de cinco años, venciera en 2025. Además, adelantó que este viernes presentará una nueva propuesta para intentar destrabar la negociación.

La jerarca indicó que el paro realizado entre la tarde del miércoles y la mañana del jueves ya fue levantado, aunque no descartó nuevas medidas sindicales mientras continúe la negociación. El Ministerio propone un período de seis semanas de negociación sin conflictos, durante el cual ambas partes puedan discutir los 36 puntos del convenio.

Consultada por el cierre del Frigorífico Carrasco, Barrio calificó el caso como “inusual”. Recordó que los trabajadores ya agotaron todas las prórrogas del seguro de desempleo, incluida una extensión aprobada por ley, mientras que la empresa no definió si despedirá al personal, solicitará nuevas medidas o retomará la actividad.

La directora informó que el Ministerio de Trabajo busca concretar “a la mayor brevedad posible” una reunión con la empresa para conocer sus planes. Señaló que cualquier nueva extensión del seguro de desempleo requeriría otra ley y sostuvo que antes la empresa debe definir si pretende mantener las fuentes laborales, reubicar trabajadores en otras plantas del grupo o adoptar otra resolución.

Respecto a la situación de FNC, confirmó que la empresa informó al gobierno su intención de realizar una revisión integral de su operativa en Uruguay debido a la competencia de productos importados de menor costo.

Indicó que la negociación recién comenzó y que, además del Ministerio de Trabajo, participan otros organismos del gobierno como los ministerios de Economía e Industria para evaluar posibles alternativas. “La aspiración es que no sea el final de la película”, afirmó.