Escuchá la columna de el economista jefe del Centro de Estudios para el Desarrollo (CED), Ramiro Correa.
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Correa advirtió que el estancamiento de la productividad y el crecimiento de los salarios reales por encima de la capacidad de la economía pueden generar mayores niveles de desempleo. En diálogo con Radio Carve, sostuvo que Uruguay necesita revisar la regulación del mercado laboral y promover condiciones que favorezcan la contratación de trabajadores.
El economista señaló que la productividad es el principal determinante de la evolución sostenible de los salarios reales, es decir, del poder de compra de los trabajadores. Según explicó, cuando las remuneraciones aumentan por encima de la capacidad de las empresas para producir más, estas pueden verse obligadas a reducir sus plantillas o enfrentar mayores presiones inflacionarias.
Correa se refirió a los últimos datos oficiales del mercado laboral, correspondientes a julio, que mostraron una caída interanual de aproximadamente 2.500 ocupados. Si bien consideró que la disminución es pequeña, destacó que se trata de la primera caída de este tipo desde 2022 y que se suma a una desaceleración en la creación de empleo que se observa desde el último trimestre del año pasado.
Indicó que Uruguay atraviesa un escenario de bajo crecimiento económico, cercano al 1% anual, y de productividad laboral prácticamente estancada desde hace aproximadamente una década. Según las estimaciones que maneja el CED, la productividad crece entre 0,5% y 1% anual, mientras que los salarios reales han registrado incrementos de entre 1,5% y 3%, dependiendo del período y el sector considerado.
Para el economista, esa diferencia puede generar dificultades para las empresas, especialmente en un mercado laboral con una regulación que consideró rígida y una fuerte participación del Estado en la negociación salarial. En ese sentido, cuestionó que el sistema de Consejos de Salarios mantenga una estructura basada en una normativa de 1943, que, a su juicio, requiere una actualización frente a los cambios en el mundo del trabajo y la incorporación de nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial.
