Escuchá la entrevista con el presidente del sindicato de Fábricas Nacionales de Cerveza (FNC), Bruno Pastorino.
En Spotify:
En Soundcloud:
El acuerdo podría cerrarse esta semana. Incluye el traslado a Montevideo de 28 trabajadores de Minas, retiros incentivados para otros empleados y la posibilidad de reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas en períodos de menor producción.
La negociación entre la Fábrica Nacional de Cerveza (FNC) y su sindicato avanza hacia un principio de acuerdo, según informó Pastorino. Las partes mantendrán una nueva reunión este jueves en el Ministerio de Trabajo y, si se alcanzan las definiciones pendientes, el preacuerdo podría quedar firmado esta semana o la próxima.
Pastorino explicó que la negociación se desarrolla mediante reuniones bipartitas y tripartitas prácticamente cada dos días y que actualmente se encuentra vigente una segunda extensión de 45 días de la cláusula de paz.
Uno de los principales puntos acordados refiere a los 59 trabajadores vinculados a la planta de Minas. De ese total, 28 tendrán la posibilidad de trasladarse a Montevideo y mantener su fuente laboral, con el traslado diario a cargo de la empresa. Los restantes trabajadores accederían a mecanismos de retiros incentivados, jubilaciones o prejubilaciones.
Uno de los puntos que todavía permanece abierto y que el sindicato considera clave es el aumento de la producción nacional en sustitución de cerveza importada. Pastorino recordó que la empresa había planteado una posible inversión de 14 millones de dólares en Montevideo para instalar una nueva línea de latas. Según explicó, esa inversión permitiría aumentar significativamente la capacidad productiva, pero requiere generar mayor volumen.
El dirigente sostuvo que el mercado uruguayo tiene un límite en su capacidad de consumo y que actualmente no existe un mercado de exportación suficiente, por lo que el sindicato propone que parte de las marcas que actualmente son importadas por el propio grupo empresarial pasen a producirse en Uruguay.
La FNC tendría actualmente una proporción cercana al 50% de producción nacional y 50% de productos importados. Para el sindicato, el objetivo es modificar esa relación y aumentar el peso de la producción local. Este punto es fundamental para evitar que la empresa vuelva a enfrentar una situación similar dentro de algunos años.
Otro de los planteos del sindicato es avanzar en la reducción de la jornada laboral, de 48 a 40 horas semanales, pero vinculada a los períodos de menor producción. El dirigente explicó que la propuesta no implicaría reducir la producción, sino aprovechar los momentos del año en los que disminuye la demanda, se reducen turnos o existe sobrestock para distribuir la jornada de otra manera, sin pérdida salarial.
En principio, se analiza implementar dos meses de 40 horas semanales durante 2027, con la posibilidad de estudiar posteriormente una ampliación de ese período.
